Le management interculturel - Comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les collaborateurs et les équipes

Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style simple et accessible à tous, l'ouvrage Le management interculturel de Virginie Drummond permet de transformer les différences culturelles en véritables ressources pour sa propre organisation de travail. Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations. Dans ce contexte, le manager se doit d'appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et d'adapter son management en conséquence. Mais qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ? De quelle façon la manager ? Comment identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle ? Qu'est-ce qu'une transformation culturelle ? De double nationalité franco-brésilienne, l'autrice propose dans ce livre des outils de gestion pour  aider à optimiser sa propre dimension interculturelle, celles de ses équipes et de son organisation. 

source : éditions Gereso

L'autrice :

Virginia Drummond est docteur en gestion et experte en management interculturel. De double nationalité brésilienne et française, elle exerce en France depuis 1998 comme consultante, coach et formatrice. Elle enseigne notamment le management international des RH et le management interculturel à l’EMLYON.

Virginia Drummond, Le management interculturel - Comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les collaborateurs et les équipes, broché, grand format, éditions Gereso, collection Management, 316 pages, 2024